Et si on arrêtait la course du temps pendant 15 minutes max ? Juste un petit quart d’heure pour dresser le diagnostic de votre entreprise ?
But : dresser un état des lieux de votre société au niveau RH, administration et finances et dégager des pistes d’amélioration ! En toute simplicité !
Bon amusement !
A la fin du questionnaire, si vous avez relevé des points d’attention qui mériteraient une amélioration, vous aurez alors trois choix :
- les ignorer et continuer sans rien changer
- les traiter vous-même, avec vos ressources en interne
- vous faire aider en externe, par quelqu’un dont c’est le métier
Le premier choix est celui de l’autruche qui se met la tête dans le sable : ignorons tous nos problèmes, continuons sans nous remettre en question, tout ira bien… Hum ! Jusqu’à quand ?
Le second choix risque de vous prendre du temps et beaucoup d’énergie. Même si “on est jamais si bien servi que par soi-même”, ce choix est-il prudent ? Aurez-vous suffisamment de recul pour mettre les bonnes solutions en place ? Si oui ! Go ! N’attendez plus, il est temps. Si non ? Optez pour le troisième choix…
Ce troisième choix vous permettra d’avancer beaucoup, vraiment beaucoup plus vite et d’obtenir un regard neuf et neutre sur votre activité. Cependant, il vous demande d’accorder votre confiance, et ça, c’est loin d’être facile. Votre confiance à qui ? A moi !!! Si vous hésitez, si nous ne nous connaissons pas encore, si vous voulez en apprendre plus sur moi, ma manière de travailler, ma philosophie… Pourquoi ne pas nous rencontrer ?
A vous de choisir !
Ce que je crois : seul(e), on avance (parfois) plus vite. Mais bien entouré(e), on va beaucoup plus loin !
